.

Приглашаем получить полномасштабное психоаналитическое образование


Начало занятий 1-го курса: 05 октрября 2018 года


Приглашаем получить полномасштабное психоаналитическое образование. 

Начало занятий 1-го курса: 05 октября 2018 года

Модульно - дистанционное обучение. 

Модульно - онлайн обучение.

Более подробно узнать об условиях обучения и как стать психоаналитиком Вы можете на информационных встречах.

Тел.: +38 (095)230-36-37 Солдатов Сергей Викторович. 

Полномасштабное психоаналитическое образование включает в себя:

  • теоретическую психоаналитическую подготовку;
  • персональный дидактический анализ;
  • супервизорскую поддержку начала практической деятельности.
Зачисление производится на основании собеседования.

Кандидаты предоставляют в Приемную комиссию

  •  копию диплома о высшем образовании (при наличии )
  •  копию паспорта
  • 4 фотографии: 3х4.
Тел. приемной комиссии: 

+38(095) 230 - 36 - 37 - Солдатов Сергей Викторович

+38(095) 137 - 92 - 11 - Житков Ярослав Николаевич 

Обучающая программа

«Системный менеджмент и бизнес-расстановки» 

14 - 18 декабря 2018г.

 Руководитель: Светозарова Светлана Васильевна 


 Доктор философии, психолог-психоаналитик учредитель, директор и преподаватель Юго-Восточного Института Психоанализа, доцент кафедры психологии МАУП (Киев). Учредитель и президент ВОО «Украинская ассоциация системных расстановок», учредитель и член Правления УКПП, обучающий аналитик и супервизор Европейской Конфедерации Психоаналитических Психотерапий, сертифицированный специалист IAG WISL (Германия) в области системных и организационных расстановок, сертифицированный специалист по системному менеджменту (BLUMENSTEIN ORGANISATIONSBERATUNG,Австрия). 

Бизнес-расстановка (организационные расстановки) – это метод с помощью которого возможно организовать процесс построения модели организации или её части посредством размещения в пространстве внутреннего образа организации (или её части) так, как её представляет клиент у которого есть запрос относительно своего бизнеса.

Метод системных бизнес - расстановок надёжен и высокоэффективен.

С помощью такой модели открывается возможность:

• быстро и точно выявлять тенденции и скрыто действующих динамик/проблем; 

• исследовать организацию с точки зрения взаимосвязи ее элементов, структуры и происходящих в ней процессов, а также её взаимодействия с внешней средой;

• находить уязвимые места ;

• принимать важные решения и вносить изменения в деятельность организации в условиях неопределённости и недостатка информации для анализа; 

• тестировать варианты различных возможностей и последствия реализации того или иного решения; 

• вносить ресурсные изменения там, где другие методы изменений оказались малоэффективными.

 

Для кого предназначена программа: 


 Собственников бизнеса, управленцев, системных терапевтов и психологов; 

 Бизнес - тренеров и орг. консультантов; 

 Всех интересующихся вопросами развития организаций и бизнес - структур. 


Программа включает

Шесть модулей (трёхдневных семинаров по 8 часов в день) для обучения теории, методу и приобретения личного опыта; 

После каждого модуля два дня (по 8 часов в день) практической работы в интервизорских группах рядом с тренером-супервизором системных расстановок; 

Шесть дней супервизий (по 8 часов в день); 

Общая продолжительность программы — один год (288 очных часов).

Форма обучения: Модульная очно – дистанционная (участие в очной сессии в онлайн режиме). 

 

Описание программы

Модуль 1 

Введение в системное консультирование.

Системно – диалогический подход с расстановками в организационном консультировании. 

Системная модель организации. Базовые процессы развития организаций. История и факты организации. Построение оргенограммыПодсистемы и сферы функционирования организации.Психоанализ бизнеса. Стадии развития организаций, динамики и их решения в организации: триангуляция, парентификация, идентификация с целью, следование «за» и др. , их влияние на здоровье и болезнь организации.Организационная расстановка как инструмент диагностики. Чтение образа, возникающего из организационной расстановки.Виды расстановок: открытая расстановка, расстановка тем, скрытая расстановка, многоуровневая расстановка, структурная расстановка. Порядок интервенций. 

 Модуль 2

Системная позиция и роль консультанта в организации. 

Теория коммуникации и теория социальных систем. 

Организация как социальна система.

Образ действий:Я есть Ок. – Ты есть Ок. различие между индивидуумом и личностью Критерии успеха системного консультированияРефлексия, гипотезы и конструирование реальности.Интервенции при выявлении различных организационных динамик. Различные уровни системных интервенций. Порядок интервенций в сторону решений в организационных расстановках. Ловушки организационной структуры. Конфликты организационных целей.. Расстановка организационного конфликта 

Модуль 3

Порядки, процессы и модели организационной структуры. Бизнес-процессы. Иерархия в организации. Организация процесса орг. консультирования.Структура интервью как особая форма интеракции. Работа с сопротивлением. Особенности работы с дисфункциональными моделями ( ригидными петлями). Трансформация паттерна. Двойной образ. Перенос динамик 

Модуль 4 

Позиция и принципы руководства организацией. Влияние личной истории руководителя на стагнацию и развитие бизнес-процессов. 

Совесть организации. Место и роль денег в системе. Достижение баланса «брать» и «давать».Экономическая травма. Кредиты, долги и чувство вины. Внешние системы организации. Расстановка конкурентной среды.Товары, услуги и люди. Брендовые и маркетинговые расстановки. Вывод на рынок новых продуктов и услуг. Места покупателей и поставщиков. Тетраллемная расстановка (расстановка выбора поставщика/рынка/оборудования/названия/бренда/технологии). Ценовая политика в отношении продуктов/товаров или услуг. Расстановка цены. 

Модуль 5

 Организационные изменения. Типы коренных изменений.

 Три фокуса внимания орг. консультанта в проведении организационных изменений.

 Роль, место и влияние персонала на организационные изменения. Скрытые конфликты. Недостаток признания. Формирование коалиций и триангуляций. Смешение личных и деловых вопросов. Ответственность и безответственность. Системные причины невыполнения функций. 

Системное интервью о выполнении функциональных обязанностей. Путаница между человеком и позицией. Несуществующие позиции (места/функции). Недоступное место/позиция. 

Варианты использования орг. расстановок:

- деликатные радикальные перемены; 

- ориентированные на решение вопросы;

- тетралемма радикальной перемены;

- дифференциация реакций,. Организационная расстановка как инструмент изменений. 


Модуль 6 

Работа с особыми и и сложными ситуации в орг. консультировании:

  •  Конфликты
  • Негативная позиция топ-менеджмента; 
  • Неожиданно возникший кризис;   
  • Отсутствие ресурсов; 
  • Сильная борьба за власть; 
  • Конфликт между ролью, функцией индивидуумом; 


Структура проблемы. Фокусирование орг. консультанта на динамику, процесс и ресурс. 

Использование противоречий и напряженности в организации как почвы для создания новой действительности в организации. 

Специфические системные инструменты. Стратегические карты. Модель бабочки. Квадрат ценностей. Развитие потенциала. 

Организационная расстановка как инструмент моделирования будущего.                 



Авторский курс «Основы арт-терапии»

Начинаем запись на новый курс «Основы арт-терапии » применение средств и методов художественного творчества в психотерапевтической практике.Курс предназначен для практикующих психологов, психотерапевтов, учителей и соц.работников работающих в сфере помогающих профессий, а также всем, кому интересна тема познания себя через творчество — создание и символизацию визуальных образов.Кол-во участников: группа 16 — 20 человекПродолжительность курса — 120 акад.часов 

 Программа курса: 

 Модуль 1. Введение в теорию арт-терапии. Пространство арт-терапевтического процесса и материалы. Диагностический и терапевтический инструментарий арт-терапии. 

 Модуль 2. Арт-терапия с детьми и подростками. Арт-терапия с семьями. Работа с группами. Визуализация в арт-терапии. Терапия визуально-пластическими художественными средствами.

 Модуль 3. Личность и символизация. Личностно-ориентированный подход в работе арт-терапевта. Работа с «Образом Я». Техники арт-терапии в работе с самосознанием личности: самопознание, самоотношение, саморегулирование. 

 Модуль 4. Я и социум. Техники арт-терапии в работе с интерперсональными процессами. Работа с конфликтами. Работа с образом «Окно», «Коробка». Маска-терапия. 

 Модуль 5. Телесно-ориентированные техники арт-терапии. Общие характеристики, задачи, эффекты и области применения. Работа с психосоматикой в арт-терапии. Работа с сексуальностью. 

 Автор и ведущий курса: 

 Добродняк Анатолий — психолог, групповой психоаналитик, тренер Международной школы групповой психотерапии под патронатом COIRAG (Италия), художник, арт-терапевт (международный учебный проект по Арт-психотерапии, под руководством Dr.Margaret Hills de Zarate, профессора арт-психотерапии,руководителя международной магистратуры арт-психотерапии Эдинбургского Университета Квин Маргарет, Шотландия), преподаватель программ повышения квалификации Киевского института современной психологии и психотерапии и Московского Института психоанализа. 

Куратор курса : 

Солдатов Сергей Викторович +38(095)230 - 36 - 37

Обучающая программа по Травме

Приглашаем на уникальную обучающую программу по работе с ТРАВМОЙ от Светланы Светозаровой (психоаналитика, травматерапевта и расстановщика с 15летним стажем).Первый модуль состоится весной 2019г!!!

Курс рассчитан на год, включает в себя 6 модулей.

Каждый модуль состоит из 3 дней теории и 2 дней практики с личной проработкой и терапией.

Программа предназначена для :

- расстановщиков (как углубленный курс повышения квалификации)

- психологов смежных направлений различного уровня квалификации

- студентов психологических факультетов- начинающих психологов- людей любых помогающих профессий, желающих углубить свои знания.

В программе курса:

- теория травмы

- последствия душевного раскола после травмы на телесном, душевном и духовном уровне (ум, душа, тело)

- демонстрационные работы со студентами курса от Светланы Светозаровой

- практика, отработка полученных навыков прохождение личной терапии

- самые последние наработки в области травматерапии и личные наработки от тренера.

Каждый модуль посвящен отдельной теме: 

1  Модуль — Терапия симбиотической травмы и нарушений привязанности 

2  Модуль — Травмы потери 

3  Модуль — Травмы системных отношений 

4  Модуль — Экзистенциальные травмы 

5  Модуль — Особенности терапевтической работы с кумулятивной (множественной) травмой. 

6  Модуль — Трансгенерационная травма. 

 По завершению курса – предварительная супервизия и итоговая выпускная работа.

Ведущая:

Светлана Светозарова - кандидат психологич.наук, директор ЮВИП, обучающий психоаналитик и супервизор ЕКПП, обучающий терапевт и супервизор международного класса, президент Украинской Ассоциации Системных Расстановок.Выдаётся свидетельство ЮВИП и сертификат Украинской Ассоциации Системных Расстановок (УАСР). 

Стоимость 5000 грн

Размер предоплаты оговаривается

 Для тех, кто проходил этот курс раннее скидка 50%. 

 Дополнительная информация и регистрация: 

+38(095)230 - 36 - 37 Солдатов Сергей Викторович


Теоретико-супервизионная группа

Уважаемые коллеги! Приглашаем вас принять участие в работе теоретико-супервизионной группы, которая проходит один раз в месяц в четверг. 

Ведущий группы — Солдатов Сергей Викторович – к.п.н, практикующий психолог -психоаналитик, специалист Европейской Конфедерации Психоаналитических Психотерапий, член правления Украинской Конфедерации Психоаналитических Психотерапий, президент Юго-Восточного Украинского Психоаналитического Союза, доцент кафедры психологии МАУП, преподаватель и супервизор Юго-Восточного Института Психоанализа. 

Группа работает в формате теоретико-супервизионных сессий 1 раз в месяц. 

Формат работы теоретико — супервизионной группы:

 I часть — Семинарское занятие по заранее выбранной теме. 

II часть — групповая супервизия. 

Участником группы может быть практикующий или начинающий свою практику специалист любого психотерапевтического направления.Представляется логичным, что бизнес-план основан на опыте. Рекламное сообщество, в рамках сегодняшних воззрений, переворачивает ребрендинг. Отраслевой стандарт однородно переворачивает экспериментальный стиль менеджмента. Медиамикс нейтрализует потребительский мониторинг активности. Повышение жизненных стандартов синхронизирует отраслевой стандарт.

Курсы «Введение в психоанализ»

Начало занятия: 6 октрября 2018г. в 10-00

Приглашаем всех желающих на курсы лекций и семинары-практикумы по психологии и психоанализу, которые в Институте Психоанализа проходят на протяжении 17 лет. 

Курсы «Введение в психоанализ или психоанализ в обыденной жизни» предназначены для тех, кто питает интерес к современному психоанализу и кому интересен человек, как развивающаяся личность. При помощи этой программа Вы совершите уникальное путешествие по лабиринтам человеческой психики, приоткроете завесу над тайным из тайного – работе психики человека.На этом курсе Вы также узнаете о причинах возникновения нервных болезней и способах их предупреждения. 

Это поможет Вам: 

— лучше понять себя и других 

— влиять на ваши взаимоотношения с другими людьми

— безошибочно ориентироваться в различных жизненных ситуациях

— не совершать ошибочных поступков.Длительность курса 

— 100 академических часов.Обучение проводится практикующими преподавателями ЮВИП, которые являются специалистами в области медицины и психоанализа. 

По окончании слушатели курсов получат сертификаты ЮВИП. 


Запись по тел.: +38(095) 230-36-37 — Солдатов Сергей Викторович.